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述職就要“軟、硬”結合

作者:華興 來源:www.wilson-services.com 發表時間:2017-9-25 瀏覽:次  百度一下

  述職是指各級各類機關工作人員,主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責,完成工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑒定的過程。”

  9月16日公司企管部部長對8月份任職情況作了陳述,董事長委托財務部部長做為此次述職的主述,技術、開發、生產、品質、銷售部門代表做為陪述參加此次述職,本次述職也是第一次加入了業務職責。

  董事長做為觀察員,對此次述職及時的給與指引、引導。

  董事長指出:述職就要“軟、硬”結合,“軟”指的是企業文化,“硬”崗位職責、業務。

  企業文化是企業的靈魂,它塑造的是一個積極向上、愛崗敬業,沖滿正能量的團隊。

  企業的發展就是要盈利,盈利的關鍵就是靠業務,任職人員的崗位業務是否完成、是否全面、能否達到公司需求就是關鍵中關鍵。

  我們述職的目的就是要真正的做到“以文化為線,以業務為軸,擰成一股繩,文化業務相結合,帶動企業更快速發展”。


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